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[BCG] 우리 팀의 가장 유능한 직원, AI 에이전트 (25.05) 핵심 요약AI 에이전트 신기술은 단순한 자동화를 넘어 "행동"할 수 있다는 점에서 차별화됩니다. AI 에이전트는 관찰하고, 이해하며, 계획하고, 실행하는 능력이 있습니다. 반응형 > 서론 --> AI 에이전트는 단순한 자동화를 넘어서, 기업이 가장 중요한 비즈니스 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 실질적인 가치를 제공합니다.기업은 AI 에이전트를 독립적인 도구가 아닌, 효율성, 혁신, 성장의 핵심 기반으로 인식하고 받아들여야 합니다.AI 에이전트는 비즈니스 프로세스를 재구성합니다. 따라서, 도입 과정에서 기존 프로세스의 근본적인 원칙과 AI 에이전트로 인해 새롭게 발생하는 과제를 모두 함께 고려해야 합니다. 목차AI 에이전트의 핵심 역량AI 에이전트의 성과AI 에이전트 도입 체크리스트조직 운영 효율성..
서울시 미리내집 완벽 정리 - 신청 자격, 주택 유형, 신청 일정, 우선 순위 미리내집은 서울특별시와 SH공사가 공급하는 장기전세주택이며, 서울에 거주하고 있는 혼인신고일로부터 7년 이내의 신혼부부나 예비신혼부부라면 누구나 신청할 수 있습니다. 반응형 > 서론 --> 시세 대비 20~30% 저렴한 금액으로 입주할 수 있기 때문에 큰 인기를 끌고 있어서, 청년들 사이에서 인기가 많은 정책입니다. 목차미리내집이란?미리내집 주요 혜택공급 주택 유형신청 자격신청 일정신청 방법청약 우선순위 및 가점 미리내집이란?"미리내집"은 서울특별시와 서울주택도시공사(SH공사)가 함께 추진하는 장기전세주택 공급 정책으로, 특히 신혼부부와 예비신혼부부를 위한 맞춤형 주거 지원 프로그램입니다. 이 정책은 서울에서의 주거 안정과 출산·양육 환경 조성을 목표로 하며, 자산 형성이 어려운 젊은 세대에게..
지분형 모기지 완벽하게 이해하기 - 정책 내용, 자격 요건, 리스크, 시장 전망 정부는 주택 구매의 진입 장벽을 낮추기 위한 방안으로 '지분형 모기지(지분형 주택담보대출)' 시범사업을 도입할 계획이며, 자세한 로드맵은 2025년 6월에 공개할 예정입니다. 아직 구체적인 정책은 확정되지 않았지만, 지분형 모기지의 혜택을 받기 위해서 미리 자격 요건과 시장 전망을 알아보는 분들이 매우 많습니다. 목차정책 내용과 목적지분형 모기지의 혜택지분형 모기지의 리스크지분형 모기지의 자격요건부동산 시장 전망정책 내용과 목적지분형 모기지 제도는 기존의 일반적인 주택 구매 방식과는 다르게, 자금 여력이 부족한 사람을 위해 집을 혼자서 100% 소유하는 것이 아니라 정부 또는 공공기관과 함께 집을 공동으로 소유하는 개념입니다. 반응형 > 서론 --> 정확히는, 집을 살 때 필요한 금액의 일부를 한국주..
내일배움카드 사용처 총정리 - 40대 50대 강의 추천 내일배움카드를 가장 활발하게 사용하는 연령대는 40~50대이지만, 막상 카드를 발급 받고 나서 어떤 교육을 받을 지 몰라서 난감해 하시는 분이 많습니다. 국민내일배움카드가 있으면 창업·부업 교육부터 디지털 교육, 그리고 기술·기능 자격증 교육까지 다양한 교육을 국비지원으로 저렴하게 수강할 수 있습니다. 반응형 > 서론 --> 내일배움카드는 고용노동부가 발급하는 국비지원 교육카드이기 때문에 일정 조건만 충족하면 최대 500만 원까지 다양한 강의를 거의 무료로 수강할 수 있습니다.목차40~50대 추천 내일배움카드 사용처디지털 역량 강화 학원 요양·복지 분야 전문 교육기관 기술·기능 전문 학원 경영·회계 실무 교육기관 창업·부업 준비를 위한 직업 교육기관내일배움카드 강의 찾는 방법훈련기관 선택 꿀팁오프라인 ..
[AI 인사이트] WEF 미래 일자리 보고서 2025 번역 & 정리 (World Economic Forum) 기술 혁신, 지경학적 분열, 경제 불확실성, 인구 구조 변화, 녹색 전환은 단독으로도, 그리고 복합적으로도 2030년까지 전 세계 노동 시장을 형성하고 변화시킬 주요 요인으로 꼽힙니다. 반응형 > 서론 --> 『미래 일자리 보고서 2025』는 55개국, 22개 산업군에 속한 1,000개 이상의 글로벌 주요 기업(총 1,400만 명 이상의 근로자를 대표)의 관점을 통해, 이러한 거시적 트렌드가 일자리와 기술에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 기업들이 2025년부터 2030년까지 어떤 인재 전략으로 대응하고자 하는지를 살펴봅니다. 미래 일자리 보고서 2025 번역 & 하이라이트일자리 전망1.1. 노동 시장을 바꾸는 주요 요인 5가지2.1. 늘어나는 일자리 줄어드는 일자리2.2. 거시적 트렌드가 일자리에 ..
[미래 일자리 보고서 2025] 4.2. 기업의 인재 확보 전략 전망 (임금/AI 도입 등) 세계경제포럼(WEF)이 발행한 "The Future of Jobs 2025" 내용의 일부를 번역하고 정리한 포스팅입니다.자세한 내용이 궁금하신 분들은 공식 홈페이지의 영어 원문을 살펴봐 주세요. 인재 가용성 향상 - Improving talent availability기술 발전, 녹색 전환, 거시경제 및 지정학적 변화, 인구 구조 변화는 글로벌 노동 시장의 판도를 빠르게 바꾸고 있습니다. 이에 대응하여 기업들은 2030년까지 인재 가용성을 높이기 위해 다양한 전략을 추진하고 있습니다. 반응형 > 서론 --> 이번 섹션에서는 비즈니스 관행 개선, 공공 정책 지원, 다양성·형평성·포용성(DEI) 확대, 임금 경쟁력 강화, AI 도입 대응 전략 등 기업들이 변화하는 환경 속에서 채택하고 있는 주요 인재 확..
[미래 일자리 보고서 2025] 4.1. 거시적 트렌드가 기업의 인재 전략에 미칠 영향 세계경제포럼(WEF)이 발행한 "The Future of Jobs 2025" 내용의 일부를 번역하고 정리한 포스팅입니다.자세한 내용이 궁금하신 분들은 공식 홈페이지의 영어 원문을 살펴봐 주세요. 인재 전략 - Workforce strategies 이 장에서는 고용주들이 2025년부터 2030년까지의 노동시장에 영향을 미칠 거시적 트렌드에 대응하여 채택할 것으로 예상되는 인재 전략에 대해 다루고 있습니다. 반응형 > 서론 --> 또한 조직 변화의 주요 장애 요소와 관련하여 고용주들의 인식을 분석하며, 현재부터 2030년까지의 인재 확보 전망을 살펴봅니다. 특히 사람과 기술 간의 관계 변화에 중점을 두고, 조직의 비즈니스 목표 달성을 위한 직장 내 관행과 정책 계획을 탐색합니다. 조직 변화의 장애 요인..
[미래 일자리 보고서 2025] 3.3. 재교육 및 역량 강화 전망 세계경제포럼(WEF)이 발행한 "The Future of Jobs 2025" 내용의 일부를 번역하고 정리한 포스팅입니다.자세한 내용이 궁금하신 분들은 공식 홈페이지의 영어 원문을 살펴봐 주세요. 재교육 및 역량 강화 전략 - Reskilling and upskilling strategies 기업들은 향후 역량 격차가 크게 발생할 것으로 예상함에 따라, 인재들의 기술을 변화하는 수요에 맞추기 위해 재교육 및 역량 강화 이니셔티브에 대한 투자를 점점 늘려가고 있습니다. 반응형 > 서론 --> 이 섹션에서는 역량 훈련 트렌드, 고용주들이 훈련 프로그램을 어떻게 재정 지원할 계획인지, 그리고 이러한 투자에 대한 기대 효과를 살펴봅니다. 훈련 수요 - Training needs훈련 프로그램 자금 조달 - Fu..

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